全院各教工、学生党支部：
根据学校党委及学院党委2025年工作安排，现将建筑学院2025年度党支部考核工作安排如下：
一、考核内容
党支部年度考核由党支部书记抓基层党建工作述职评议（50%）、党支部综合评价（50%）两部分构成。
（一）党支部书记抓基层党建工作述职评议（50%）
1.述职内容
重点评议考核教育党员、管理党员、监督党员、组织师生、宣传师生、凝聚师生、服务师生、围绕中心工作推动改革发展情况等方面。
2.述职形式
述职形式为党支部书记现场述职的方式，评委由建筑学院党委委员、内设机构负责人、组织员和师生代表担任。述职评议考核实行百分制。
3.述职程序
（1）述职评议前，学院党委将坚持问题导向、突出严实要求，通过实地调研等方式，深入了解党支部书记工作情况，总结做法经验、发现并解决问题。
（2）党支部书记述职要紧扣述职评议考核重点把自己摆进去，突出述“我”，总结工作成效，查摆突出问题，分析产生根源，提出整改举措，原则上问题及原因分析应占述职篇幅不少于三分之一。
（3）学院党委书记点评采取“一述一评”的方式逐一点评，班子其他成员可结合工作分工进行点评，重点指出存在的问题和努力方向。
（4）现场述职评议时，组织参会人员进行评议。
（5）述职评议后，各党支部形成党支部书记述职报告，学院党委将在一定范围内公布党支部书记述职报告，接受党员群众监督。
4.评议结果
学院党委坚持定性与定量相结合，依据述职评议、平时调研了解和综合考核中基层党建相关情况，对党支部书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩、指出问题、明确方向，按照“好”“较好”“一般”“差”确定综合评价等次，评价为“较好”及以下等次的不低于15%。综合评价意见及等次经学院党委会议研究后，向党支部书记反馈，在一定范围进行通报。
5.整改落实
述职的党支部书记应针对会议点评、自身查摆等方面问题，及时制定整改清单，明确整改内容、具体措施和完成时限，并在述职结束后1个月内报学院党委备案。
（二）党支部综合评价（50%）
学院党委对照《中共探花视频
委员会基层党支部考核指标体系》（附件1），结合党支部日常工作开展情况，通过查阅党支部工作记录、党员发展材料、新闻报道材料和听取党员群众意见等方式，对党支部日常工作进行综合评价。
二、党支部年度考核结果
学院党委根据党支部书记抓基层党建工作述职评议和党支部综合评价确定党支部年度考核结果。党支部年度考核实行百分制，分为“先进”“一般”“后进”三个等次，评定为“先进”的党支部占比一般不超过20%。
党支部书记抓基层党建工作述职评议和党支部年度考核结果运用按照学校党委要求执行。
三、2025年支部考核工作安排
1.党支部书记述职时间和地点：待定。述职时间严格控制在5分钟以内。
2.考核材料报送
（1）请各支部认真填写《建筑学院基层党支部2025年度工作考核自评表》（附件2），按照范例格式完整如实填写，此项内容应和支部工作手册保持一致，支部书记签字（纸质）。
（2）有亮点和特色的支部务必提交附件支撑材料，附在《建筑学院基层党支部2025年度工作考核自评表》的后面装订好（纸质）。
（3）述职评议后三天内，各党支部形成党支部书记述职报告，要求：问题及原因分析应占述职篇幅不少于三分之一，字数1500字以内。
（4）报送时间及要求
文件报送方式：工作述职PPT（文件名请以“xx党支部名称-述职PPT”命名，如：本科建筑学党支部-述职PPT）
述职PPT及相关材料报送时间根据述职时间另行通知。
报送邮箱：[email protected]
3.考核工作联系人：王老师66367500
建筑学院党委
2025年12月16日
